昨年12月２日から新規に入社した人には健康保険証が発行されなくなりました。
したがって、マイナンバーカードで健康保険証を使うこととなりました。
マイナンバーカードを健康保険証の代わりに使えるようになっていない人は、資格確認証が必要になります。
現在会社の健康保険証を持っている人も今年の12月2日からは使えなくなりますので、マイナンバーカードを健康保険証として使えるようにしておいた方がいいです。
このホームページのマイナポータルからスマホで設定できますので行ってみてください。
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 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ |
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新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1637.pdf
2023/11/22
入退社の連絡事項
下記の書類は顧問先の会社の入退社の時に使用するものですので、入退社があるときは下記の書類をFAX又はメールで送ってください。
最新版労働者名簿.doc
雇用保険資格取得届必要事項.docx
社会保険被保険者資格取得必要事項.docx
社会保険、雇用保険取得事項.docx
社会保険、被扶養者資格取得必要事項.docx
被扶養者届必要事項.docx
外国人労働者雇用保険、社会保険必要事項.docx
被扶養者資格喪失事項.docx
雇用保険資格喪失.docx
社会保険・雇用保険資格喪失.docx
外国人労働者社会保険・雇用保険資格喪失.docx
2021/12/24
年次有給休暇の労使協定
年次有給休暇を半日単位や時間単位で取得するときは、就業規則に記載する必要があります。
さらに時間単位の年次有給休暇は労使協定も締結しなければなりません。
この労使協定について、労働基準監督署への届出は不要です。
時間単位の年次有給休暇協定書.docx
2021/11/20
賃金の振込、控除
賃金の口座振込に関する協定.doc
賃金の口座振込みによる支払い同意書.doc
賃金控除に関する協定書.doc
預金又は貯金への振込みによる支払い.docx
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2021/11/20
ホームページの更新頻度
更新日時をご確認頂き、必ず読んでください。
勉強になると思います。
| コンテンツ名 | 更新タイミング |
| WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集 | 随時 |
| 会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座 ★ | 毎月第2木曜日 |
| 人事労務ニュース | 毎週火曜日 |
| 旬の特集 ★ | 奇数月の第4木曜日 |
| 総務担当者のための今月のお仕事カレンダー ★ | 毎月25日 |
| 知っておきたい！人事労務管理用語集 | 偶数月の第3木曜日 |
| 人事労務管理リーフレット集 | 随時 |
| メールマガジン原稿 | 毎月1日、16日 |
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特定社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー
人事賃金コンサルタント、年金アドバイザー
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