ご挨拶
ご挨拶


現在インフルエンザの患者が多くなりました。それにコロナもまだ流行っています。
したがって、マスクをはめている人も多くて、なかなかマスクを外している人が増えません。
コロナのワクチン接種も令和6年度からは有料になるとのことですので、ワクチンを接種する人が少なくなるものと思われます。こうなればコロナの完全消滅の時期はまだまだ遠いと言えます。それに戦争の影響で物価も上がってきています。特に円安が進んできているので日本の経済状態もあまり良くないようです。それでも自分たちの経済状態を良くしていかなければなりません。私も会社の経済状態が良くなるようにアドバイスしていきたいと思います。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、企業に求められる退職者の情報漏えい対策をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理2024/05/21
注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方2024/05/14
障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の課題・配慮事項2024/05/07
企業の不妊治療への支援制度と助成金制度2024/04/30
今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題2024/04/23

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旬の特集
旬の特集

   

2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

社会保険適用拡大のこんなとき!どうする?手引き
人事・労務管理者向けに社会保険適用拡大について案内した手引き
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年4月
nlb1597.pdf

お知らせ
お知らせ

2023/11/22
入退社の連絡事項

下記の書類は顧問先の会社の入退社の時に使用するものですので、入退社があるときは下記の書類をFAX又はメールで送ってください。

最新版労働者名簿.doc

雇用保険資格取得届必要事項.docx

社会保険、雇用保険取得届必要事項.docx

社会保険、被扶養者必要事項.docx

社会保険資格取得必要事項.docx

被扶養者異動届必要事項.docx

外国人労働者必要事項.docx

被扶養者資格喪失事項.docx

雇用保険資格喪失.docx

社会保険・雇用保険資格喪失.docx

外国人労働者社会保険・雇用保険資格喪失.docx



お知らせ2
お知らせ2

2021/12/24
年次有給休暇の労使協定

年次有給休暇を半日単位や時間単位で取得するときは、就業規則に記載する必要があります。
さらに時間単位の年次有給休暇は労使協定も締結しなければなりません。
この労使協定について、労働基準監督署への届出は不要です。

時間単位の年次有給休暇協定書.docx

お知らせ3
お知らせ3

2021/11/20
賃金の振込、控除
従業員の給与を振込にするときや給与の明細で法令以外のものを控除するときは下記の書類が必要になります。

賃金の口座振込に関する協定.doc

賃金の口座振込みによる支払い同意書.doc

賃金控除に関する協定書.doc

預金又は貯金への振込みによる支払い.docx

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お知らせ4
お知らせ4

2021/11/20
ホームページの更新頻度
コンテンツの更新タイミングは以下の通りです。

更新日時をご確認頂き、必ず読んでください。
勉強になると思います。
 

コンテンツ名 更新タイミング
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集 随時
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座  毎月第2木曜日
人事労務ニュース 毎週火曜日
旬の特集  奇数月の第4木曜日
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー  毎月25日
知っておきたい!人事労務管理用語集 偶数月の第3木曜日
人事労務管理リーフレット集 随時
メールマガジン原稿  毎月1日、16日    
事務所通信                     毎月23日


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866-0852 熊本県八代市大手町2丁目10-14

 

石田社会保険労務士事務所 所長 石田 雅宣

 

特定社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー

人事賃金コンサルタント、年金アドバイザー

 

TEL 0965-31-5233  FAX0965-33-1137

ホームページ www.srisida.com

   Mail   sr2004@isida-m.xsrv.jp

   登録番号 T1810552839520

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お問合せ
石田社会保険労務士事務所
866-0852
熊本県八代市大手町2丁目10-14
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