昨年12月2日から新規に入社した人には健康保険証が発行されなくなりました。
したがって、マイナンバーカードで健康保険証を使うこととなりました。
マイナンバーカードを健康保険証の代わりに使えるようになっていない人は、資格確認証が必要になります。
現在会社の健康保険証を持っている人も今年の12月2日からは使えなくなりますので、マイナンバーカードを健康保険証として使えるようにしておいた方がいいです。
このホームページのマイナポータルからスマホで設定できますので行ってみてください。
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(出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版] | |
2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。 | shoshiki100.docx shoshiki100.pdf |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点をとり上げます。>>本文へ |
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改正育児・介護休業法が2025年4月と10月に施行されます。そこで今回は2025年4月から施行される主な内容を、就業規則等の見直しが必要な事項と、新たに始まる介護離職防止のための取り組みに分けて解説します。>> 本文へ |
本格的な冬の到来で、インフルエンザなどが流行する時期になってきました。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。>>本文へ |
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指導票 |
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
下記の書類は顧問先の会社の入退社の時に使用するものですので、入退社があるときは下記の書類をFAX又はメールで送ってください。
最新版労働者名簿.doc
雇用保険資格取得届必要事項.docx
社会保険被保険者資格取得必要事項.docx
社会保険、雇用保険取得事項.docx
社会保険、被扶養者資格取得必要事項.docx
被扶養者届必要事項.docx
外国人労働者雇用保険、社会保険必要事項.docx
被扶養者資格喪失事項.docx
雇用保険資格喪失.docx
社会保険・雇用保険資格喪失.docx
外国人労働者社会保険・雇用保険資格喪失.docx
年次有給休暇を半日単位や時間単位で取得するときは、就業規則に記載する必要があります。
さらに時間単位の年次有給休暇は労使協定も締結しなければなりません。
この労使協定について、労働基準監督署への届出は不要です。
時間単位の年次有給休暇協定書.docx
賃金の口座振込に関する協定.doc
賃金の口座振込みによる支払い同意書.doc
賃金控除に関する協定書.doc
預金又は貯金への振込みによる支払い.docx
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勉強になると思います。
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石田社会保険労務士事務所 所長 石田 雅宣
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